ブランドパーパスとバリューを全社員に浸透・定着させたい

アパレル製造業
人事部

・導入のきっかけ

企業全体の求心力を高める為にブランドバリューを策定しましたが、なかなか浸透していかないことが課題となっていました。 業務内でバリューに触れる機会を増やすことで、理解・浸透につなげられないかとPRAISE CARDを全社で導入しました。

・効果の実感

バリューを基にしたPRAISE CARDを数種類つくり、業務内で積極的に贈り合っています。
続けていくうちに、バリューに対する発言が増えただけではなく、バリューを起点に物事を考え、 判断する社員が増えてきたように感じています。また、称賛を通じて会社の雰囲気も前向きで良くなっていることを実感しています。

コミュニケーション機会を作り共創環境を活性化させたい

IT企業新事業
開発部

・導入のきっかけ

テレワークによって業務外のコミュニケーション機会が減少し、社内のイノベーション創発が起きにくくなっていました。
コミュニケーションツールによって共創環境を活性化できない かと事業部内でPRAISE CARDを導入しました。

・効果の実感

感謝カードを中心とした気軽に贈りやすいカードを作り運用しています。称賛を通したコミュニケーション機会が増えたことで、オンライン会議での発言が以前に比べて活発になってきました。
また、他者からの称賛によって、普段見えなかった個々の行動が可視化され、新しい個性の発見につながっています。