PRAISE TOPICS

「サーベイで組織は変わらない」のはなぜか？ ～問いを活かす組織／活かせない組織の違い～

多くの企業が抱えるこの問い。その原因は、施策不足ではなく“問いに答えられる関係性”の不足にあるのかもしれません。
本セミナーでは、アトラエとBIPROGYの知見を掛け合わせながら、組織が変わるメカニズムに迫ります。その鍵となるのが、エンゲージメントサーベイ（Wevox）による“こたえる・わかる”と、対話による“はなす・できる”をいかにつなげるかという視点です。
感謝・称賛（PRAISE CARD）による関係性づくりの実践事例も交えながら、問い→対話→行動へと変化を生み出す組織のつくり方をお届けします。
サーベイを「やりっぱなし」で終わらせないためのヒントがここにあります。

このような方におすすめ

◎ 人事・組織開発担当者：「サーベイ疲れ」から脱却し、現場が動き出す組織づくりを実現したい方
◎ 経営者・役員：組織の声を一過性のデータで終わらせず、持続的な成長につなげたい方
◎ 管理職・マネージャー：指示や依頼だけに頼らず、主体的に動くチームを育てたい方

セミナー詳細情報