PRAISE TOPICS

社員の元気を生み出すインナーブランディング ~称賛文化による強い組織の作り方~

「パーパスや中長期ビジョンなど目指す姿を策定したが、社員になかなか浸透しない」
「ワークショップやブランドブックだけでは、なかなか社員の持続的な行動変容まで実現しない」
企業ブランディングを進めていく中で、多くの企業が浸透・実体化の壁に悩んでいる声をお聞きします。

本セミナーでは、ブランド変革を実現していく施策(インナーブランディング)として、
パーパスや目指す姿を体現する意識や行動を「称賛」し合うことで、仕事への誇りを再確認しながら
会社への「好き」も高め、実感を伴って浸透・実体化を進めていく手法をご紹介いたします

 

セミナー詳細情報

日時 2024年5月22日(水)16:00~16:30
内容 社員の元気を生み出すインナーブランディング
~称賛文化による強い組織の作り方~
会場 オンライン(Zoom)
費用 無料
参加方法 フォームよりお申し込み
※お申し込み時は法人メールアドレスでご登録ください。
ご参加時にメールアドレスでログインいただきます。
※本セミナーのお申込みにつきまして、博報堂および博報堂DYホールディングスグループのNDAおよびレギュレーションにより、セミナーのご参加をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

登壇者紹介

鈴木 雅陽
株式会社博報堂コンサルティング シニアマネジャー/ブランドコンサルタント

ブランドを梃にブランド戦略、マーケティング、事業開発、社内・社外へのコミュニケーション戦略に関する様々な課題解決支援などに従事。机上の戦略・プラン立案に留まらず、社内の巻き込み、社外のコミュニケーションなど”実行“まで視野に入れた戦略検討と事業推進の支援を得意としており、近年では体験価値を基点としたコンセプト開発からサービスローンチ・店舗立ち上げなどをはじめとする事業ブランディングに加え、コンセプト・パーパス策定とそれを実現する内外へのビジョン浸透や、組織活性化のインターナルブランディングを中心に企業サポートを行っている

小谷野 圭司
BIPROGY株式会社 グループマーケティング部 企画推進室 室長

大学卒業後、日本ユニシスに入社し、社員教育、業務/ITコンサルティング、新規事業開発などに従事。 現在はマーケティング組織に在席し、現場と一体となった顧客DXや新規事業開発支援などに携わる。 社会人としてのキャリアを教育からスタートしたため、コンサルタント時代はBPRだけでなく人事制度策定も担当するなど、人材にフォーカスしたアプローチを得意とする。 ※2022年4月1日に日本ユニシス株式会社からBIPROGY株式会社へ商号変更しました。