社員の元気を生み出すインナーブランディング ～称賛文化による強い組織の作り方～
「パーパスや中長期ビジョンなど目指す姿を策定したが、社員になかなか浸透しない」
「ワークショップやブランドブックだけでは、なかなか社員の持続的な行動変容まで実現しない」
企業ブランディングを進めていく中で、多くの企業が浸透・実体化の壁に悩んでいる声をお聞きします。
本セミナーでは、ブランド変革を実現していく施策（インナーブランディング）として、
パーパスや目指す姿を体現する意識や行動を「称賛」し合うことで、仕事への誇りを再確認しながら
会社への「好き」も高め、実感を伴って浸透・実体化を進めていく手法をご紹介いたします
セミナー詳細情報
| 日時 | 2024年5月22日(水)16:00～16:30 |
|---|---|
| 内容 | 社員の元気を生み出すインナーブランディング ～称賛文化による強い組織の作り方～ |
| 会場 | オンライン（Zoom） |
| 費用 | 無料 |
| 参加方法 | フォームよりお申し込み ※お申し込み時は法人メールアドレスでご登録ください。 ご参加時にメールアドレスでログインいただきます。 |
| ※本セミナーのお申込みにつきまして、博報堂および博報堂DYホールディングスグループのNDAおよびレギュレーションにより、セミナーのご参加をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 | |
登壇者紹介
鈴木 雅陽
株式会社博報堂コンサルティング シニアマネジャー／ブランドコンサルタント
ブランドを梃にブランド戦略、マーケティング、事業開発、社内・社外へのコミュニケーション戦略に関する様々な課題解決支援などに従事。机上の戦略・プラン立案に留まらず、社内の巻き込み、社外のコミュニケーションなど”実行“まで視野に入れた戦略検討と事業推進の支援を得意としており、近年では体験価値を基点としたコンセプト開発からサービスローンチ・店舗立ち上げなどをはじめとする事業ブランディングに加え、コンセプト・パーパス策定とそれを実現する内外へのビジョン浸透や、組織活性化のインターナルブランディングを中心に企業サポートを行っている
小谷野 圭司
BIPROGY株式会社 グループマーケティング部 企画推進室 室長
大学卒業後、日本ユニシスに入社し、社員教育、業務/ITコンサルティング、新規事業開発などに従事。 現在はマーケティング組織に在席し、現場と一体となった顧客DXや新規事業開発支援などに携わる。 社会人としてのキャリアを教育からスタートしたため、コンサルタント時代はBPRだけでなく人事制度策定も担当するなど、人材にフォーカスしたアプローチを得意とする。 ※2022年4月1日に日本ユニシス株式会社からBIPROGY株式会社へ商号変更しました。
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